你的主见才是人生最有价值的东西

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所属分类:心情随笔

你的主见才是人生最有价值的东西

人如果没有自己的主见,就会变得像羊一样,走到哪里就走到哪里,没有自己的方向。一个没有主见的人,就像一个十字路口不知道该往哪个方向走的人。这个时候,如果有人来了,指着什么方向,他都可能跟着来。这就像考试遇到难题时向别人求助,别人给他什么答案他都会填。总是追在别人后面学这个学那个,听到别人的想法和意见,又轻易否定自己的想法和意见,那么这个人一辈子都会是不灵的。

不想受别人影响,你需要独立,也需要坚持自己的意见。坚持独立意见由两个方面组成,一是心中有判断和意见(依靠知识支撑);第二,自信,相信自己的判断,相信自己的感受。这种自信来自一个人的经历。一个人经历了一些事情,无论成败,都会有一些教训,而这些经历对一个人的成长是有益的。

如何形成自己的见解,做出自己的判断,需要更多的知识或经验。有一个捷径,那就是多读书。多读书,接触各种新鲜的视角和稀奇古怪的说法,你的疑惑或许会逐渐得到解答。你可能会遇到很多符合你气质的作者,发现

原来生活有更大胆的生活方式,逐渐培养自信,建立自己的评价体系和标准。这样,你就不会相信别人说的话。

自我决定是人生最有价值的东西,是你区别于别人的标志,是普通热度区别于领导的标志,是让别人承认自己价值的东西。

社会上的成年人需要一份工作来获得社会的认可,工资是成败的标准。人活几十年,把最好的年华给了职场。我们在这里经历、成长并获得社会认可。我不敢说有独立见解的人在职场一定优秀,但职场优秀的人一定有独立见解。

职场上,有能力的人,却因为缺乏独立见解而不受上级青睐。

接到任务后,有自己想法的人会按照自己的想法去做,完成任务。在整个过程中,你可能不需要老板过多的指导。极端情况下,你可能不会向老板汇报进度,只是在任务完成后向老板汇报一个结果,结果可能会很好。但是,不建议这样做。有主见不是自作主张,给人留下“喧宾夺主”的印象会对工作不利。汇报是上下级沟通的必要条件,在自己的权限内做好自己的事情。关于人类行为的技能没什么好说的。必要的工作汇报是尊重老板。

没有自己想法的人,拿到任务后会征求上级的意见。在任务执行的每个阶段,你都会向老板寻求建议,尤其是老板也参与的任务。(除了每个阶段老板都要求提前汇报,毕竟职场不是官场,不用玩那套上下级游戏。)比如为了照顾老板的感受或者体现老板的重要性,每次需要做决定的时候都要咨询老板。老板会知道所有任务的进度,但会留下一种迷茫的感觉。这件事谁负责?认为员工能力差,用人可能出错。

前一种人对报道的度把握得很好。很多老板会喜欢在老板授权的范围内使用,很容易成为老板的左膀右臂。

后一种人不是无能,而是看起来没有主见,让人觉得自己无能。因为他们总是咨询上级,照顾自己的感受。其实老板也很恼火。这件事交给你,就是你负责,你要承担。(逃避责任,凡事让老板做主。如果有问题,你觉得你可以翟青。这种小聪明,老板一眼就能看穿。让你老板背锅,你老板让你不吃碗。)如果让老板配合你,一定要有明确的计划,告诉老板你想做什么。如果你问老板这么多,你的老板根本不知道你想做什么,想往什么方向走。如果你真的在乎老板的感受,就应该把事情做好。

除了上司,我们还会跟客户接触,

你的主见才是人生最有价值的东西除了老板,我们还会和客户接触。

想想你总是动辄征求客户的意见,先不说是不是真能为客户考虑,这样做会让客户怀疑你的专业性。你真的遵循客户的意见,把事情搞砸了,责任最后还是你来背。你建议了,砸锅了,你的责任,你没有能力,还是你的责任。

最重要的是抓住核心,做好核心部分,才能达到最终目的。比如你出去打车,出租车司机会在同一时间把你安全快速的送到你想去的地方,这是核心。是否走好心中的路,并不是最重要的。细节上的一点瑕疵是可以容忍的。

很多时候,你越在乎别人的感受,越得不到别人的赞美;你越谨慎,越注意每一个细节,整件事就越做不好。你要展现自己的风格,坚持自己的观点,把核心的事情做好,别人才能认可你。

同样,如果你尝试和失败得更多,你会变得更加自信,更加相信自己。当你不断地为自己的人生目标奋斗并实现时,会让你感到自信,增加阅历,有成就感。在不断了解自己的实力,增强实力的过程中,心态很重要。当你冷静思考时,你的自我决定意识会不断加强。可以说,做事的成功,也是以某种方式做人的成功。

一个有自己主见的人,心里有一盏明亮的灯,即使路黑不怕。

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